Recruitment Supervisor

Tugas dan Tanggung Jawab :

Melakukan proses perencanaan dan analisis kebutuhan SDM serta memastikan ketersediaan source dan kandidat yang sesuai dengan standar dan kualifikasi apa yang dibutuhkan perusahaan.

Mengawasi dan memastikan proses rekrutmen (pencarian kandidat dan proses seleksi) berjalan secara efektif dan efisien dengan tepat waktu, tepat kuantitas dan tepat kualitas.

Mengidentifikasi dan menarik kandidat melalui berbagai saluran, termasuk iklan lowongan, media sosial, dan jaringan profesional.

Melakukan improvement dan optimalisasi sistem perekrutan serta prosedur (proses pencarian, proses seleksi, proses administrasi, dsb) agar lebih efektif dan efisien.

Membuat review, analisis, serta laporan progress dan action plan recruitment.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Psikologi

Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen sebagai Senior / Supervisor Rekrutmen

Pengalaman kerja dalam bidang manufacturing food lebih disukai

Memahami proses rekrutmen, teknik wawancara, dan metode penilaian kandidat.

Terbiasa dan menguasai job portal : Jobstreet, Linkedin, Glints dan lain-lain

Mampu menggunakan alat test psikologi (DISC) serta mampu membaca & menganalisanya

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Memiliki Inovasi, terobosan dan cara-cara baru dalam hal rekrutmen

Domisili dan penempatan di Serpong - Tangerang Selatan

Industries:Food & Beverages

Function: Human Resources