Talent Sourcing Manager

Kualifikasi :

Pendidikan Min. S1 Psikologi atau Manajemen SDM

Pengalaman kerja min. 3 - 5 Tahun sebagai Assistant Manager/ SPV dibidang serupa

Berpengalaman di bidang Rekrutment, khususnya dibidang Sourcing

Keterampilan interpersonal dan pemecahan masalah yang sangat baik

Memiliki sertfikasi : Awareness ISO 9001:2015, Leadership Training, Certified Behavioral Event Interviewer

Job Desc :

Merancang strategi sourcing jangka pendek dan jangka panjang untuk memenuhi kebutuhan hiring posisi kritikal dan volume tinggi.

Mengelola dan mengembangkan tim sourcing serta berkolaborasi erat dengan recruiter di area.

Membangun dan memelihara pipeline kandidat potensial melalui talent mapping, komunitas, dan relasi industri.

Mengoptimalkan penggunaan ATS, job boards, linkedin, referral, dan channel lainnya.

Membuat laporan rutin mengenai performa sourcing: time-to-fill, source effectivenss, pipeline health, dan cost-per-hire.

Mengembangkan pendekatan sourcing secara kreatif untuk memenuhi posisi yang sulit di isi atau area geografis menantang.

Mengelola vendor eksternal (jika diperlukan) dan mendorong efisiensi biaya rekrutmen.

Memberikan insight pasar tenaga kerja, tren kompensasi, dan benchmark industri ke tim HR & manajemen.

Industries:Human Resources

Function: Human Resources